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你是否曾遇到面试被拒，后又被邀请去上班的情况？ 没错，这就是HR想吃回头草了。 朋友甜甜是做新媒体运营工作的，最近跳槽找工作的时候，遇到一件让她觉得特别奇怪的事情。 前段时间，甜甜去面试了一家互联网公司，在业内也算待遇好、口碑好。 没想到终面后，HR告知她不合适。对此，她感到非常惋惜。 不过并没有气馁，而是继续寻找新机会。
刚过几天，甜甜又接到那家曾拒绝自己的公司电话。对方HR问她，是否还愿意来上班？ 这让甜甜一下就懵了，不知道该怎么回答。于是，就跟HR说，稍微考虑下。 遇到这种面试被拒，后来又主动邀请去上班的公司，到底该怎么回答？ 回答问题前，咱们还是老规矩先分析为什么，再考虑怎么办。
01 面试被拒， HR为什么又问你是否还愿意去上班？ 举个例子来说。 如果你跟女孩子相亲，对方见你一面后说不合适。 你以为是大好的姻缘要来了，突然发现人家没看上你。 但是，过一段时间后。女孩居然主动加你微信，还主动约你出来玩。 这是什么情况呢？ 同样的道理。 面试被拒后，HR又主动邀约你去上班，这是为什么？ 答案很明显：你是备用选择or备选方案。 如果说是相亲，你觉得这样朝三暮四不合适。 那么对于工作，还是可以有选择空间的，毕竟利益为上。 面试被拒，HR主动问你是否还愿意去上班，可能有如下原因： 第一，比你更合适的人没抓住。 第二，目前为止没有比你更能胜任的。 第三，综合来说你是录用性价比最高的。 站在HR角度考虑，其实我们也非常能理解。 因为HR的使命就是，为公司物色最匹配的岗位人才。 HR自己也不能百分百保证找到合适的人，毕竟职场小插曲还是很常见的。
02 HR打电话问是否还愿意来上班， 该怎么回答？ 有求职者会傲娇的觉得，当初的你对我爱搭不理，今天的我让你高攀不起。 其实，这里想告诉大家，工作不是玩闹，也不是赌气。 如果这份工作合适，完全可以考虑把它当作一个机会。 当然，也并不是让大家立马就答应HR，这也太显得自己卑微。 如果遇到面试被拒，HR又问你是否还愿意去上班的情况。建议你做好这几点： 第一，询问HR具体原因。 你可以直接询问HR，为什么之前面试拒绝，现在又主动邀请去上班？ 要让HR拿出一个的理由，给你一个能说得过去的交待。 这算是旁敲侧击的了解情况。 HR问你是否还愿意去上班？从语言表达上可以看出，HR是有些许愧疚感的。 毕竟当时毫不犹豫的拒绝，现在又重新挽回，任何人面子上都很难过得去。 不过HR愿意主动询问，说明对你是认可，对你的岗位能力也是认可的。 第二，问清楚对方的薪资待遇。 这时候，一定要跟对方沟通好薪资情况，福利情况。 如果有谈薪的空间也可以多尝试，确定后再要求对方给你发offer。 当然，也不要得理不饶人，跟对方漫天要价。毕竟无理取闹，人家也未必是非你不可。
第三，对比后再选择。 千万不要盲目的第一时间就答应，会让HR觉得你并不抢手。 如果你有其他更合适的offer，可以直接拒绝。 如果没有合适的offer，也不要情绪化的直接拒绝，毕竟多一份工作机会也是靠谱的。 综合比较后，再确定自己是否要选择。
写在最后： 工作永远不是将就，而是选择。 公司给的是平台，自己抓的是机遇。千万不要辜负自己的每一场面试，更不要浪费自己的每一次选择。
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